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金牌娱乐集團2017年終總結暨計劃會圓滿落幕

瀏覽次數:75   更新時間:2018-01-08 11:30:00 發布人:管理員

過去的2017年,集團各部門、各分子公司都做了哪些工作?存在哪些問題和不足?新的一年裏如何進一步改進?12月29日下午,金牌娱乐集團召開了2017年終總結暨計劃會,在總結成績、查找問題和不足的同時,提前部署2018年工作。

據悉,本次會議共分為九項議程,首先是工作總結及計劃。會議開始,各分子公司負責人對過去一年工作所取得成果及不足作出匯報,對2018年工作任務及目標提出安排。保安公司藺總從業務發展、人才培養、隊伍流失率、企業所獲榮譽、服務品質提升等方麵進行全年工作總結,針對人才流失率這一問題提出解決方案,他在匯報中指出,希望大家齊心協力參與招聘工作,順利度過年底人員大關。他強調要將人員流失率控製在可觀範圍內,必須加強隊伍建設。針對物業公司相關工作,江總提到,新的一年物業公司全體員工應團結奮進,克服人員流失等不利因素,完成各項目物業費的催收工作,全麵完成各項目標任務。分公司周總則分享了今年以來分公司各項工作開展情況,為緊跟集團公司發展的步伐,分公司組建了督察部,確保各項目服務品質。

緊接著,楊總就2018年全新薪酬體係的實施思路、薪酬計薪標準、職級評定分類和方法、各職級的薪酬標準做出了詳細的解釋和說明。楊總指出:此次薪酬體係改革工作對於公司進一步完善競爭性、公平性、優勝劣汰的人才選拔機製,拓寬人才晉升通道,進一步健全完善各崗位齊頭並進的人才培養方案,構建科學、合理的薪酬體係,加快集團公司發展具有重要的積極意義。高薪、高職意味著更大的責任,你的薪水多少將由你的能力大小決定。在一番振奮人心的講話結束後,會場氣氛一度達到高潮。

隨後,會議進入第三項議程,譚董宣讀了關於保安公司組織架構改革重組及人事任免的文件。全新的組織架構適應了保安公司戰略轉型和業務提升的需要,為強化隊伍穩定、不斷發展壯大凝聚團隊力量,全麵實現2018年度新目標奠定了基礎。

最後,譚董進行總結發言,過去一年裏,金牌娱乐集團快速發展,業務水平大幅度提高。新的一年,集團將放眼世界,擴大業務範圍,走出國門,讓世界看到金牌娱乐的身影。他希望全體中威戰士團結一致、勤奮工作,為金牌娱乐走出國門的新目標而奮鬥。

會議在全體戰士激昂誓詞聲中圓滿落幕。


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